人藝副院長：考人藝要過三輪面試 比評梅花獎難

　　人藝是海清心里永遠的痛。這位如今公認的實力派女星大學畢業時一門心思想進人藝當演員，可連考兩次都失敗了，考官對她說，你不會演戲。這件事是海清成名許久后，才在《天下女人》的訪談節目里對楊瀾第一次提起。她對楊瀾說：“我輕易不提這件事，因為這是我心里永遠的痛?！笨梢韵胍?，考電影學院時，海清是那個自信到不看榜就直接交費的女孩，她以專業課第一名的成績考進電影學院，又以第一名的成績畢業，她瘋狂地迷戀話劇舞臺，甚至認為“如果能死在舞臺上，我此生足矣?！倍谌怂嚨谋娍脊倜媲?，她居然被判定“不會演戲”。多年以后，海清回憶那是自己最不快樂的時期，有些茫然若失，不知道將來的路該往哪兒走，甚至選擇封閉自己。


　　是人藝看走了眼，還是考人藝太難？主管招考的人藝副院長任鳴說，很多人覺得，比評選梅花獎還難，像選院士似的。其難度在于人藝招考標準，模糊卻也精確——夠不夠格進人藝當演員。每年3月，人藝面向表演院校的本科應屆畢業生招考，三輪面試，由考官投票決定去留。第一輪由在職演員當考官，這7到9位考官必須是國家一級演員，梅花獎獲得者，楊立新、宋丹丹、徐帆、何冰這些人藝的明星、臺柱只要當時在北京，都會來參加?？荚嚨膬热莺茈S性，表演片段、朗誦、唱歌、跳舞，由考生自己決定。然后，考官給每個考生投票，票數過半者就有資格進入第二輪面試。第二輪復試由人藝老藝術家把關，藍天野、鄭榕、朱旭、呂中等人，考試內容和初試一樣，表演結束后，考官會即興提問，了解考生的文化素養、性格愛好，得到票數過半就可以進入下一輪。三試考官由人藝院領導組成，仍以過半票數最后決定去留。

　　除了堅持應屆畢業生，人藝招考的標準只在考官心里，幾乎無章可循，看似隨性而模糊，細想來卻是精準而公平的?？既怂嚊]有任何僥幸的可能。比如，每年考官人選并不固定，考官人數也不固定，考試不打分，以少數服從多數為淘汰機制，這樣，再硬的人情、后門也起不了太大作用，保障了招考的嚴格與公平。每年都有百余人報考人藝，通常一輪面試下來，就只剩10至15人了，人藝每年招考但沒有固定的人數指標，因此，有些年一人不招，有些年人才豐收，能留下三四人。人藝招考的最大特點是非常尊重每個考官的意見，副院長任鳴認為，藝術強調個性，每位藝術家都有他們心中堅守的藝術標準，大家也會討論、交流，但堅持比服從更重要。于是，有的考生在初試時全票通過，在復試時卻未得一票，也有些年，第一輪面試下來就一人不剩了。

　　雖然像海清、鄧超、李光潔這些后來在影視界成名的演員昔日曾被人藝拒之門外，但任鳴認為，這并不代表人藝的招考制度有缺陷，反觀之，在這套制度下，人藝招考的成功率是極高的，只不過，有些人在影視圈里成了明星，而有些在話劇舞臺上熠熠生輝。J187